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  1. Markieren Sie einen Dienst mit einem Klick im Dienstplan als Verfügungsdienst. Nach der Veröffentlichung erkennt der Mitarbeiter in seinem Plan, dass er sich zur Verfügung halten und bei Bedarf den Dienst antreten muss. Tritt dieser Fall ein, entfernen Sie die Markierung und wandeln den Dienst somit in einen regulär zu leistenden Dienst ab. Veröffentlichen nicht vergessen, damit der Mitarbeiter auch informiert ist! Wissenswert: Die Arbeitszeit wird erst auf das Arbeitszeitkonto gerechnet, wenn der Dienst tatsächlich angetreten wird.
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