Geschrieben November 2, 20232 yr Mitarbeiterverwaltung Die Mitarbeiterverwaltung wurde optisch und funktional überarbeitet. Sie können nun Mitarbeiter anhand eines gewählten Bezugsdatums filtern. Dabei können Sie beliebige Filter kombinieren (z.B. Arbeitsbereich und Einsatzmöglichkeit). Mit Klick auf den Schalter mit den drei Punkten rechts im Tabellenkopf gelangen Sie zur Tabellenkonfiguration. Hier können Sie auswählen, welche Tabellenspalten angezeigt werden und in welcher Reihenfolge. Um die Reihenfolge zu ändern, ziehen Sie per Drag&Drop die Einträge an die gewünschte Position. Mitarbeiter hinzufügen Fügen Sie im Schnelleingabedialog Mitarbeiter hinzufügen einen oder mehrere Mitarbeiter hinzu. Den Dialog öffnen Sie über den Plus-Schalter Mitarbeiter hinzufügen in der Mitarbeiterspalte der Dienstplanung und in der Mitarbeiterverwaltung, oder über das Hauptmenü > Mitarbeiter > Mitarbeiter hinzufügen. In der Schnelleingabe werden lediglich Basisdaten zum Mitarbeiter eingegeben. Im Folgedialog Mitarbeiter bearbeiten können Sie weitere Detailangaben, wie z.B. Vertragsdaten, zum Mitarbeiter eingeben und bearbeiten. Mitarbeiterstammdaten Im Reiter Übersicht erhalten Sie eine zusammenfassende Ansicht aller zum aktuellen Zeitpunkt gültigen Einträge. Zum Bearbeiten wechseln Sie in den Bearbeiten-Dialog, entweder über den Stift-Schalter Bearbeiten oder über den jeweiligen Reiter. Die meisten Dialoge sind zweischrittig aufgebaut. Zunächst gibt es eine tabellarische Übersicht über alle Einträge. Diese können über den Stift-Schalter Bearbeiten nachträglich geändert werden. Über den Plus-Schalter Hinzufügen können Sie neue Einträge generieren. Vertrag bearbeiten Im Dialog Vertrag bearbeiten können Sie nun die Wochenarbeitszeit (WAZ) automatisch gleichmäßig auf ausgewählte Wochentage verteilen lassen. Das Absenden von Support Tickets ist wieder möglich. Das Kopieren von geplanten Dienstzeiten in der Dienstplanung ist wieder möglich. Dienstzeiten planen ohne einen Dienst auszuwählen, ist in der Besetzungplanung wieder möglich.
